Avocat en Droit du Travail à Lézignan-Corbières : Maître Roig
ou
Votre défense en droit du travail à Lézignan-Corbières
Une avocate en droit du travail qui connaît les systèmes de l’intérieur — intervenant à Lézignan-Corbières
Je suis Maître Alexandra ROIG, avocate au barreau de Narbonne, et j’interviens régulièrement à Lézignan-Corbières pour accompagner salariés, employeurs et travailleurs indépendants confrontés à des situations de droit du travail ou de droit de la sécurité sociale. Mon cabinet est établi à Narbonne, au sein de la SCP Blanquer Croizier Charpy Selmo — mais la distance n’a jamais été un obstacle pour défendre efficacement mes clients.
Mon parcours est un peu atypique, et c’est probablement ce qui fait ma force. Avant de prêter serment, j’ai passé plus de dix ans à l’intérieur même des organismes que mes clients affrontent aujourd’hui : organismes de sécurité sociale, ministère de l’Agriculture… J’ai vu comment les décisions se prennent, comment les dossiers sont traités — et surtout, pourquoi certaines situations pourtant légitimes finissent par se perdre dans des rouages impersonnels. C’est cette réalité qui m’a conduite vers le barreau.
En droit du travail, j’accompagne aussi bien le salarié qui conteste un licenciement abusif que l’employeur qui cherche à sécuriser une procédure délicate. Harcèlement moral, rupture conventionnelle, inaptitude, contentieux prud’homal… chaque dossier mérite une stratégie construite sur mesure, pas un traitement standardisé. Ma connaissance des mécanismes internes me permet d’anticiper les arguments adverses et d’identifier les leviers utiles, qu’on soit dans une résolution amiable ou devant les juridictions.
Je travaille avec quatre engagements clairs : indépendance, loyauté, confidentialité et transparence sur les honoraires — convention écrite, aucune surprise. Je reçois en présentiel à Narbonne ou en visioconférence, ce qui rend la collaboration simple pour mes clients de Lézignan-Corbières et de l’ensemble de l’Aude.
Vous avez une question sur votre situation ? Prenons le temps d’en parler — un premier échange suffit souvent pour y voir plus clair.

Notre démarche d’accompagnement
Premier rendez-vous d’analyse
Nous étudions ensemble les faits et les documents de votre dossier pour évaluer vos droits en matière de travail ou de sécurité sociale.
Définition de la stratégie
J’identifie les leviers juridiques adaptés à votre situation pour construire une stratégie solide, visant une résolution amiable ou judiciaire.
Formalisation et convention
Nous établissons une convention d’honoraires transparente, détaillant le cadre de mon intervention pour une collaboration en toute confiance.
Phase de négociation
Dans la mesure du possible, j’entreprends des démarches de conciliation ou de négociation pour obtenir une issue favorable et rapide.
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